Messbare Lerneffekte

Messbare Ergebnisse durch KI-basiertes Lernen

Gewinnen Sie klare Einblicke in den Status Quo Ihrer Lernmaßnahmen, Qualifikationen und Kompetenzen und machen Sie Lernerfolge messbar.

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Über 600 Organisationen vertrauen uns

Erfahren Sie, wie Sie die Effektivität Ihrer Lernmaßnahmen messbar machen

Wirkung durch kompetenzbasiertes Lernen

Wirkungsvolles Lernen entsteht, indem durch relevanten Inhalt Mitarbeitenden geholfen wird, das zu lernen, was sie brauchen. Genau das bietet kompetenzbasiertes Lernen. Identifizieren Sie strategische Kompetenzlücken mit der Hilfe von KI und bieten Sie personalisierte Lernpfade an, um die relevantesten Lernerfahrungen zu bieten.

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Lernerfolg messbar & sichtbar machen

Sie möchten die Wirkung des Lernens messbar machen? Das verstehen wir. Die meisten Lernplattform-Anbieter berichten über Abschlussquoten von Trainings oder von NPS-Werten. Aber beschreibt das auch wirklich die Wirkung? Gehen Sie über die Zahlen hinaus und erfahren Sie, welche Wirkung und Kompetenzfortschritt Ihre Lerninhalte in der Anwendung haben.

Einblicke auf Knopfdruck

Mit unserem strukturierten Dashboard erhalten Sie schnell die Einblicke, die Sie benötigen, um Ihre Personalentwicklungsmaßnahmen in die richtige Richtung zu lenken. Umfangreiche Berichte geben Übersicht zu Qualifikationen, Abdeckung benötigter Inhalte, Feedbacks oder Budgets.

Berichte und Analysen

Bleiben Sie auf Kurs mit individuell angepassten Berichten. Mit Einblicken in Qualifizierungen, Inhalte und Weiterbildungsbudgets steuern Sie das Lernen gezielt und binden Stakeholder wirkungsvoll ein.

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Einsichte in die Inhaltsabdeckung

Ermitteln Sie Lücken in Ihren Lerninhalten basierend auf Unternehmenskompetenzen und erstellen Sie gezielt Inhalte.

Einsichten in die Budgetnutzung

Prüfen Sie, ob und für welche Kompetenzentwicklung das Weiterbildungsbudget verwendet wird.

Übersicht zu Qualifizierungen

Berichtsübersicht pro Einzelperson, Teams und Qualifizierungs-Arten.

Download von Berichten

Laden Sie Berichte im Excel-Format herunter.

Manager-Dashboard

Übersicht für Teamleiter über das Lernen, die Qualifizierungen und den Kompetenzstatus ihres Teams.

Veranstaltungsbericht

Erhalten Sie einen Überblick mit detaillierten Berichten zu Events.

Coming soon

360-Grad-Beurteilung des Kompetenzfortschritts

Kompetenzorientierte Organisationen beobachten, wie sich Ihre Mitarbeitenden im Laufe der Zeit weiterentwickeln. Richten Sie ein strukturiertes 360-Grad-Feedback ein, um den Kompetenzfortschritt zu bewerten, und statten Sie Teams mit den richtigen Tools aus, um ihr persönliches Wachstum und ihre Leistung weiter zu steuern.

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Selbstbeurteilung

Lassen Sie Lernende ihre eigenen Kompetenzniveaus durch Selbstbeurteilungen und Tests einschätzen.

Bewertung durch die Führungskraft

Lassen Sie Führungskräfte die Kompetenzniveaus ihrer Mitarbeitenden überprüfen.

Feedback aus dem Team

Lassen Sie Mitarbeitende die Kompetenzniveaus von Kolleg:innen bewerten.

Einsichten in den Fortschritt der Fähigkeiten

Geben Sie Ihren Lernenden, Führungskräften und der Geschäftsführung Einblick in den Status Quo und die Entwicklung von Kompetenzen.

Coming soon

ROI des Lernens erfassen

Gehen Sie über Teilnehmerzahlen und NPS-Werte hinaus und ermitteln Sie, was das Lernen bringt. Mit Studytube erfahren Sie, ob Ihre Mitarbeitenden tatsächlich etwas Neues gelernt haben und dies in ihrer täglichen Arbeit anwenden können.

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Bewertung des Lernens

Bewerten Sie die Auswirkungen jedes Lernens durch eine gezielte Frage.

Einsicht in den Lern-ROI

Analysieren Sie den ROI des Lernens.

Management des Feedbackprozess’

Verwalten Sie, wie der Feedbackprozess in Ihrem Unternehmen funktioniert – was gefragt wird, an wen und wann – einfach & automatisch.

Einsichten in den Fortschritt der Kompetenzen

Geben Sie Ihren Lernenden, Führungskräften und Geschäftsführung Einblick in den Status Quo und die Entwicklung von Kompetenzen.

Das sagen unsere Kunden:

Wir haben erkannt, dass die Digitalisierung der Lernprozesse für Kampmann von enorm hoher Bedeutung ist. Mit Studytube haben wir jetzt eine Lösung gefunden, die uns in unserer digitalen Transformation einen großen Schritt weiter bringt.

Jürgen Wenzel

Digital Transformation Manager

Mit Studytube als starken Partner gestalten wir die Zukunft des Lernens im Einzelhandel und sorgen für Expertise in jeder EURONICS Filiale.

Juliane Kurze

Learning & Development Specialist

Es hat uns viel Zeit gekostet, Mitarbeiterdaten immer wieder einzugeben, Kurse hin- und her zu schicken und Genehmigungen von der Führungskraft einzuholen. Wir waren deshalb auf der Suche nach einer effizienten Lösung.

Anja Theißen

Personalentwicklung & Recruiting

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Das sagen unsere Kunden:

Jetzt Lernen effizient organisieren & Kompetenzen gezielt fördern.