Entfalten Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden und fördern Sie skill-basierte Weiterbildung.
Vom Neuling zum Insider, in kürzester Zeit
Gestalten Sie ein Onboarding, das neue Mitarbeitende schnell mit ansprechenden, personalisierten Erfahrungen auf ihre Aufgaben vorbereitet.
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Mehr als 600 Organisationen vertrauen uns
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Traditionelles Onboarding
- Generischer, einheitlicher Ansatz
- Manuell und zeitaufwendig
- Passive und langweilige Mitarbeitererfahrung
- Fragementierter Onboarding-Prozess
- Begrenzte Mechanismen für Echtzeit-Feedback
- Manuelle Nachverfolgung, verzögerte Aktualisierungen
Onboarding mit Studytube
- Personalisiertes, rollenspezifisches Onboarding
- Automatisierte Prozesse und Workflows
- Zentralisierter Onboarding-Prozess
- Echtzeit-Feedback- und Bewertungswerkzeuge
- Echtzeit-Einblicke in Fortschritt und Status
- Realtime updates & inzicht in onboarding
Das sagen unsere Kunden
Mit Studytube haben wir eine Lösung gefunden, die unsere Prozesse im On- und Offboarding sowie in der Mitarbeiterentwicklung nahtlos unterstützt. Entscheidend für unsere Wahl war das umfangreiche und ausgereifte Spektrum an Funktionen.
Benjamin Meier
CIO, TOWA GmbH
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Mit Studytube als starken Partner gestalten wir die Zukunft des Lernens im Einzelhandel und sorgen für Expertise in jeder EURONICS Filiale.
Juliane Kurze
Learning & Development Specialist, EURONICS
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Wir haben erkannt, dass die Digitalisierung der Lernprozesse für Kampmann von enorm hoher Bedeutung ist. Mit Studytube haben wir jetzt eine Lösung gefunden, die uns in unserer digitalen Transformation einen großen Schritt weiter bringt.
Jürgen Wenzel
Digital Transformation Manager, Kampmann GmbH & Co. KG
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Mit Studytube haben wir die ideale Plattform gefunden, um die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden gezielt zu fördern und unser Unternehmenswachstum nachhaltig zu stärken.
Andre Korthues
Head of People & Culture, Windhoff Group
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Ein maßgeschneidertes Onboarding-Erlebnis
Studytube bietet ein maßgeschneidertes Onboarding, das die Leistung der Mitarbeitenden von Anfang an steigert. Verbessern Sie das Engagement und bereiten Sie neue Talente optimal auf ihre Rolle vor. Mit dem Skill-Navigator identifizieren wir die Schlüsselkompetenzen für jede Rolle und erstellen personalisierte Pfade, die an Ihre Bedürfnisse angepasst werden können.
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KI-generierte Jobprofile
Generieren Sie Jobprofile mit der Hilfe unserer Künstlichen Intelligenz.
Personalisierte Lernpfade
Erstellen Sie individuelle Lernpfade für Ihre neuen Mitarbeiter, die auf deren Qualifikationsanforderungen basieren.
Online-Kursbibliotheken
Bieten Sie sofortigen Zugang zu umfangreichen Bibliotheken mit vorgefertigten Online-Kursen, die eine Vielzahl von Themen abdecken.
Skill-orientierte Inhalte
Bieten Sie relevante Inhalte basierend auf den Skills Ihrer Teams an.
Eigene E-Learnings
Erstellen Sie Ihre eigenen Schulungen, um Ihre Lernenden weiterzubilden.
Müheloses Onboarding mit Automatisierung
Sind Sie es leid, dass Onboarding so zeitaufwendig und komplex ist? Vereinfachen Sie den Prozess mit Automatisierung. Dank regelbasierter Logik und Triggern werden Aufgaben und Lerninhalte nahtlos anhand verschiedener Kriterien zugewiesen, wie Sprache, Rolle oder Team. Dies reduziert manuelle Arbeit, spart Ihrem HR-Team Zeit und gewährleistet einen skalierbaren, zukunftssicheren Prozess.
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Onboarding-Workflows
Weisen Sie neuen Teammitglieder automatisch Lernpfade und Pflichtschulungen zu.
Automatische Anmeldung
Melden Sie Benutzende automatisch, basierend auf Rolle, Team, Lernfortschritt und anderen Ereignissen zu Veranstaltungen an.
Automatische Inhaltszuweisung
Weisen Sie Inhalte automatisch, basierend auf Rolle, Team, Lernfortschritt und anderen Ereignissen zu.
Pflichtschulungen zuweisen
Weisen Sie Ihren Lernenden automatisch Inhalte zu, basierend auf Team, Rolle und anderen Attributen.
Teams & Gruppen
Verwalten Sie Rechte, Sichtbarkeit von Inhalten, Qualifikationsanforderungen und Inhaltszuweisungen.
Onboarding-Inhalte, die begeistern
Optimieren Sie das Onboarding mit stets aktuellen Lernressourcen. Ob kuratierte Inhalte von führenden Anbietern, fertige Lernpfade oder speziell für Ihre Organisation erstellte Inhalte mit dem KI-Autorentool – unsere Plattform stellt sicher, dass Ihre neuen Mitarbeitenden genau dann Zugriff auf die relevantesten und ansprechendsten Onboarding-Inhalte haben, wenn sie es brauchen.
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Online-Kursbibliotheken
Bieten Sie sofortigen Zugang zu umfangreichen Bibliotheken mit vorgefertigten Online-Kursen, die eine Vielzahl von Themen abdecken.
Eigene E-Learnings
Erstellen Sie Ihre eigenen Schulungen, um Ihre Lernenden weiterzubilden.
Über 10 Fragetypen
Erstellen Sie Quizze mit über 10 Fragetypen, einschließlich offener Fragen.
Aufgaben
Lassen Sie Ihre Lernenden Aufgaben als Teil eines Kurses absolvieren.
Jederzeit Einblicke in Echtzeit
Mit Studytube können Sie den Onboarding-Fortschritt jederzeit einsehen. Dank unserer detaillierten Tracking- und Reporting-Optionen können Sie fundierte Entscheidungen treffen und Ihre Programme kontinuierlich optimieren.
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Zentralisierter Benachrichtigungseingang
Erhalten Sie eine Übersicht über wichtige Benachrichtigungen und Aufgaben an einem zentralen Ort.
Umfragen
Senden Sie automatisch Umfragen nach Kurs- und Veranstaltungsabschluss.
Berichte
Erhalten Sie durch Berichte Einblicke in das Lernen in Ihrer Organisation.
Effektives Onboarding macht den Unterschied
%
verlassen das Unternehmen innerhalb von 6 Monaten wegen schlechter Einarbeitung.
Source: Harvard Business Review
%
der neu eingestellten Mitarbeitenden stimmen voll und ganz zu, dass ihr Unternehmen bei der Einarbeitung gute Arbeit leistet.
Source: Sapling
Mit unserem LMS behalten Sie den Überblick über anstehende und abgeschlossene Pflichtschulungen.
Mit Studytube Potenziale entfalten: eigenverantwortliches Lernen und Tools für die berufliche Entwicklung auf einer umfassenden Lernplattform.
Lassen Sie sich inspirieren
Jetzt Lernen effizient organisieren & Kompetenzen gezielt fördern.
Gewinnen Sie mehr Zeit für Ihre Personalentwicklung. Gemeinsam entwickeln wir Schritt für Schritt Ihre digitale Lernkultur.
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