Die Gewinnung und Bindung von Talenten ist für Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels und des "Job-Hoppings" besonders wichtig. Eine wichtige Voraussetzung für die Bindung von Mitarbeitenden ist die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzubilden. Doch nur die Bereitstellung von Lernmaterialien allein reicht nicht aus. Unternehmen müssen das Interesse an Weiterbildungs- und Schulungsprogrammen seitens der Mitarbeitenden wecken und erhalten.
In diesem E-Book erfahren Sie:
- Was die wichtigsten Faktoren für die Motivation zur Weiterbildung sind
- Was die Motivation von Mitarbeitenden hemmt (anhand der Ergebnisse unseres L&D Monitors)
- Tipps, wie Sie die Motivation steigern und die Lernkultur fördern können
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