Leitfaden für ein erfolgreiches Onboarding

Geben Sie Ihren neuen Mitarbeitenden den besten Start ins Unternehmen.

Ein Zutrittsausweis, ein Laptop mit Anmeldedaten und die üblichen Blumen zur Begrüßung. Erledigt! Der neue Mitarbeiter kann loslegen. Diese Art der Einarbeitung war früher - heute haben Unternehmen erkannt, wie wichtig gutes Onboarding ist, damit sich neue Mitarbeitende reibungslos integrieren können. Aber nicht nur das: Der positive Einstieg trägt auch dazu bei, dass Mitarbeitende länger an Bord bleiben. Grund also, dem Onboarding-Prozess mehr Aufmerksamkeit zu schenken.

In unserem Leitfaden erfahren Sie, wie Ihnen ein professionelles und effizientes Onboarding-Programm gelingt. Folgende Themen erwarten Sie in unserem Leitfaden:

Was Onboarding ist, und warum es so wichtig ist
Wie Sie ein erfolgreiches Onboarding-Programm aufstellen
Was die 5 Erfolgsfaktoren für ein erfolgreiches Onboarding sind
Eine praktische Checkliste
Best Practices von Booking.com, ABN Amro, TBI und Fortron.

"Oft dauert es noch anderthalb Monate, bis ein Mitarbeiter tatsächlich anfängt nachdem er eingestellt wurde. Es ist dramatisch, wenn Mitarbeiter in dieser Zeit nichts von uns hören. Deshalb wollen wir diese Zeit nutzen, um auf unterhaltsame und relevante Weise mehr über alles zu erzählen, was Mitarbeiter bei der Arbeit bei uns begegnen werden. Das hilft, um am ersten Arbeitstag mit einem guten Gefühl zu beginnen."

Wouter Smit HR Competence Manager, ANB AMRO

Onboarding ist erst der Anfang

Mit dem Autorentool von Studytube kannst du im Handumdrehen deine eigenen Lernpfade und Lernlinien erstellen, damit alle neuen Mitarbeiter das richtige Wissen zur richtigen Zeit erwerben.

Diese Professionalisierung ist aber nur der Anfang, denn mit Studytube als Bildungspartner kannst du Mitarbeitern auch Zugang zu einem personalisierten Weiterbildungskatalog Weiterbildungskatalog, einem externen Lernangebot von höchster Qualität und einer Lernumgebung geben, die die persönlichen Interessen berücksichtigt.

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Diese Organisationen lernen und entwickeln sich mit Studytube