Der rasche Wandel der Arbeitswelt stellt Organisationen weltweit vor enorme Herausforderungen. Diese müssen sich in einem noch nie dagewesenen Tempo weiterentwickeln, was herkömmliche Strategien für Lernen und Weiterbildung in Frage stellt. Einem aktuellen Bericht von Gartner zufolge müssen 58 Prozent der Arbeitnehmenden neue Fähigkeiten erwerben, um ihre Arbeit effektiv ausführen zu können. Dies unterstreicht die Dringlichkeit für Organisationen, ihre Personalentwicklungs-maßnahmen zu überarbeiten und dabei den Schwerpunkt auf die Förderung von Kompetenzen zu legen, die direkt zur Unternehmensleistung beitragen.
Doch wie lassen sich Kompetenzen in Organisationen effektiv fördern und einsetzen?
🎯 Unser Leitfaden gibt Ihnen eine Antwort hierauf, indem er Sie in acht Schritten zu einer effektiven, nachhaltigen Kompetenzentwicklung führt.
