Blended Learning ist ein Lernmodell, das in der Bildung schon seit einiger Zeit bekannt ist und eingesetzt wird. Es kombiniert das Online-Lernen mit dem Lernen im Klassenzimmer und hält nun auch Einzug in die Geschäftswelt. Die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist wichtiger denn je, um den ständigen Wandel zu bewältigen. Leider wird dies oft vernachlässigt, weil die "normale" Arbeit Vorrang hat. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen so anzubieten, dass sie den heutigen Arbeitspraktiken gerecht werden.
In diesem Leitfaden lernen Sie:
- Was ist Blended Learning?
- Warum Sie ein Blended-Learning-Programm nutzen sollten
- Wie man ein Blended-Learning-Programm entwickelt
- Die Schritte, die Sie in der Analysephase unternehmen müssen
- Die Schritte, die Sie in der Entwurfsphase unternehmen müssen
- Die Schritte, die während der Entwicklungsphase unternommen werden müssen
- Welche Schritte sind bei der Prüfung und
Implementierungsphase - Wie Sie die Wirksamkeit Ihres Blended-Learning-Programms messen
