💎 Allgemeine Verbesserungen Alle Updates, die die Benutzerfreundlichkeit des LMS erhöhen. Mehr Übersicht und Kontrolle für Manager im LMS über die Unternehmenshierarchie Sind Sie für eine Abteilung mit mehreren Teams verantwortlich und vermissen den Zugang zu den Informationen aller Mitarbeiter unter Ihnen? Gute Neuigkeiten! Unsere neueste Funktion bietet Ihnen vollständige Einsicht, ohne den Aufwand. Als Manager können Sie nun einfach Berechtigungen festlegen, um auf alle Mitarbeitende in den Teams unter Ihrer Verantwortung zuzugreifen. Das bedeutet, dass Sie nicht nur Einblick in die Mitarbeitende Ihres direkten Teams haben, sondern auch in die Unterteams darunter. Wie funktioniert es? Gehen Sie zum Tab "Benutzer" im LMS. Öffnen Sie ein Team. Am unteren Rand sehen Sie eine Übersicht über die Manager dieses Teams. Wenn Sie auf die 3 Punkte neben dem Namen eines Managers klicken, können Sie später: Benachrichtigungseinstellungen anpassen Manager hinzufügen oder entfernen. Und die neue Option: Erweitern Sie Ihre Rechte als Teammanager auf alle zugrunde liegenden Unterteams über den bereitgestellten Schieberegler. Mit diesem Update müssen Sie nicht mehr zwischen Teams wechseln oder Informationen über andere anfordern. Sie haben jetzt alles, was Sie benötigen, direkt zur Hand. Was bringt es Ihnen? Zeitersparnis: Alle Informationen an einem Ort. Mehr Übersicht: Sofortiger Einblick in alle Mitarbeitenden, für die Sie verantwortlich sind. Effizienz: Sie können schneller wechseln und sofort handeln. Automatische Erinnerungen an Bewertungen: leichtere Nachverfolgung, mehr Antworten Vergessen Ihre Mitarbeitenden manchmal, ihre Bewertungen auszufüllen? Das wird ab dem nächsten Update der Vergangenheit angehören! Mit unserer neuen Funktion können Sie automatische Erinnerungen einstellen. So wird niemand zurückgelassen. Wie funktioniert es? Legen Sie fest, wie lange nach jeder Bewertung die Erinnerung gesendet wird: Gehen Sie einfach zu den Einstellungen einer Bewertung im LMS. Im neuen Tab „Bewertungs-Einstellungen“ legen Sie genau fest, wann die Erinnerung(en) gesendet werden. Der Vorteil? Wenn ein Mitarbeiter:in die Bewertung bereits abgeschlossen hat, wird natürlich keine Erinnerung gesendet. So müssen Sie sich keine Sorgen um unnötige Benachrichtigungen machen. Und es bringt Ihnen mehr Antworten mit weniger Arbeit. Entscheiden Sie, welche E-Mails Sie erhalten möchten Mögen Sie es, entscheiden zu können, ob Sie die Zusammenfassungs-E-Mail erhalten möchten oder nicht? Ab sofort können Sie dies in Ihren Profil-Einstellungen tun, wo Sie sich ganz einfach an- oder abmelden können. In Zukunft wird dies auch für andere, nicht obligatorische E-Mails möglich sein. Wie richten Sie das ein? Gehen Sie zu Ihren Profil-Einstellungen auf der Lernplattform. Passen Sie Ihre Präferenzen für nicht obligatorische E-Mails an. Was bedeutet das für Sie? Mehr Kontrolle: Sie entscheiden, welche Informationen Sie erhalten möchten oder nicht. Kein überquellendes Postfach: Nur die E-Mails, die Sie für wichtig halten, kommen weiterhin an. Diese neue Einstellung ist also jetzt für die Zusammenfassungs-E-Mail verfügbar, wird aber in Zukunft auch für andere optionale E-Mails verwendet werden. 3 neue Berichte mit Informationen über Lerndauer und Lernpfade Es werden 3 neue Berichte in das LMS aufgenommen, nämlich: Lerndauer: wird der Registerkarte Aktivitätsbericht hinzugefügt und von Team-Managern oder Managern, die die Berechtigung haben, die Daten aller Mitarbeitenden zu sehen, eingesehen. Die Team-Manager sehen hier nur die Daten der ihnen unterstellten Mitarbeitenden. Dieser Bericht enthält die folgenden Informationen: Die Gesamtzahl der Stunden, die für Lerneinheit aufgewendet wurden. Ein Diagramm mit dieser Stundenzahl pro Monat für das vergangene Jahr Wie viele Lerneinheiten abgeschlossen wurden und eine Liste der Lerneinheiten, um die es sich handelt Überblick über die Lernpfade-Berichte: Unter der Registerkarte „Berichte“ gibt es eine zusätzliche Registerkarte, die Informationen über alle Online-Lerneinheiten enthält. Diese können eingesehen werden von: Team-Managern, Managern, die die Berechtigung haben, die Details aller Mitarbeitenden zu sehen, Co-Autoren von Online-Lerneinheiten, die die Berechtigung haben, die Teilnehmenden und Ergebnisse zu sehen. Das Hauptaugenmerk liegt hier auf den übergreifenden Trends und Gesamtzahlen mit den folgenden Informationen: Anzahl der Lernpfade Wie viele Teilnehmende die Lernpfade haben Anzahl der Lernpfade nach Status Anzahl der Lernpfade nach Status für Fristen (z. B. erfüllt, verpasst usw.) Übersicht der Lernpfade im LMS: Im LMS gibt es unter Bibliothek > Lernpfade eine vierte Registerkarte mit weiteren Informationen zur Verwendung der Lernpfade. Diese kann eingesehen werden von: LMS-Managern, die die Berechtigung haben, die Daten aller Mitarbeitenden zu sehen, LMS-Managern, die dieBerechtigung haben, alle Lernpfade zu verwalten. Hier geht es vor allem um spezifische Informationen pro Lernpfade mit den folgenden Angaben: Erfüllungsraten, Anzahl der erledigten Aufgaben pro Woche ab Zuweisungsdatum und Startdatum, Anzahl der abgeschlossenen Aufgaben pro Monat ab dem Zuweisungsdatum und dem Startdatum.
