Mit unserem LMS Lernen kinderleicht verwalten
Steigern Sie die Effizienz mit unserem Lernmanagementsystem, indem Sie die Einhaltung von Vorschriften automatisieren, Lerninhalte im Handumdrehen erstellen und mit Leichtigkeit alle Lernprozesse verwalten.
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Die wichtigsten Vorteile
Pflichtschulungen und Compliance
Schluss mit der mühsamen Verwaltung: Mit unserem Lernmanagementsystem (LMS) behalten Sie den Überblick über anstehende und abgeschlossene Pflichtschulungen zur Einhaltung von regulatorischen Anforderungen und Compliance-Themen. Unser LMS übernimmt auch die Erstellung von Zertifikaten und erinnert Sie an Ablauffristen.
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Automatisierte Registrierung
Melden Sie Benutzer automatisch für Schulungen an, basierend auf Rolle, Team, Kenntnisstand und anderen Faktoren.
Manuelle Genehmigung
Manuelle Genehmigung durch Teamleiter:innen oder Kolleg:innen.
Aufeinanderfolgende Qualifikationen
Definieren Sie unterschiedliche Anforderungen für Erst- und Folgequalifikationen.
Festes und flexibles Erneuerungsdatum
Legen Sie die Erneuerungszeiträume als festes Datum oder als Datum der Leistungserbringung fest.
Option zur Befreiung
Definieren Sie Faktoren, die vom Lernen befreien – z.B. Schwangerschaft, Krankheit.
Einblicke in Qualifikationen
Personalisierte Inhaltsempfehlungen auf der Grundlage von Qualifikationslücken.
Automatisierung von manuellen Prozessen
Verringern Sie die Arbeitsbelastung ihrer Personalentwicklung durch Automatisierungen und machen Sie sich das Leben leichter. Automatisieren Sie manuelle Prozesse und schaffen Sie mehr Zeit für das, was zählt!
Automatisierungen entdecken
Automatische Inhaltszuweisung
Weisen Sie Inhalte automatisch, basierend auf Rolle, Team, Lernfortschritt und anderen Ereignissen zu.
Onboarding-Workflows
Weisen Sie neuen Teammitglieder automatisch Lernpfade und Pflichtschulungen zu.
Automatische Anmeldung
Melden Sie Benutzende automatisch, basierend auf Rolle, Team, Lernfortschritt und anderen Ereignissen zu Veranstaltungen an.
Pflichtschulungen zuweisen
Weisen Sie Ihren Lernenden automatisch Inhalte zu, basierend auf Team, Rolle und anderen Attributen.
Umfragen
Erhalten Sie durch Berichte Einblicke in das Lernen in Ihrer Organisation.
Berichte und Analysen
Bleiben Sie auf Kurs mit individuell angepassten Berichten. Mit Einblicken in Qualifikationen, Inhalte und Weiterbildungsbudgets steuern Sie das Lernen gezielt und binden Stakeholder wirkungsvoll ein.
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Inhaltslücken finden
Sehen Sie, wo es Lücken in Ihren Lerninhalten basierend auf den Kompetenzen Ihres Unternehmens gibt.
Qualifikationsberichte
Berichtsübersicht pro Einzelperson, Teams und Qualifikation.
Manager-Dashboard
Übersicht für Teamleiter über das Lernen, die Qualifikationen und den Kompetenzstatus ihres Teams.
Veranstaltungsbericht
Erhalten Sie einen Überblick mit detaillierten Berichten über Events.
Download von Berichten
Laden Sie Berichte im Excel-Format herunter.
Benachrichtigungen und Kommunikation
Kommunizieren Sie mit Lernenden und fördern Sie Eigenverantwortung mit unseren Kommunikationstools. Automatisieren Sie Interaktionen, sparen Sie Zeit und halten Sie alle über das Wichtigste auf dem Laufenden.
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E-Mail & Benachrichtigungen
Erhalten Sie Benachrichtigungen über bevorstehende Fristen, Veranstaltungen und den Status von Qualifikationen.
Newsletter
Binden Sie Ihre Lernenden mit E-Mails ein, die neue und hervorgehobene Inhalte enthalten
Zentralisierter Benachrichtigungseingang
Erhalten Sie eine Übersicht über wichtige Benachrichtigungen und Aufgaben an einem zentralen Ort.
Verwaltung und Genehmigung von Budgets
Ermöglichen Sie strategische Budgetentscheidungen in Ihrer Personalentwicklung, machen Sie Budgets transparent und fördern Sie die Eigenverantwortung Ihrer Lernenden.
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Interne Budgets
Verwalten Sie mehrere Unternehmens-/Abteilungsbudgets.
Persönliche Budgets
Ermächtigen Sie Ihre Mitarbeitenden mit persönlichen Budgets.
Einsichten in die Budgetnutzung
Prüfen Sie, ob und für welche Kompetenzentwicklung das Weiterbildungsbudget verwendet wird.
Skill-Management
Es ist eine große Herausforderung, kompetenzbasiertes Lernen an die Bedürfnisse und Prozesse des Unternehmens anzupassen. Mit Studytube erhalten Sie jetzt Einblick über Ihre existierenden Skills und dazu passenden Lerninhalten.
Coming soon
Jobprofile nutzen
Importieren Sie Ihre bestehenden Jobprofile, um die Kompetenzontologie Ihres Unternehmens aufzubauen.
Spezifische Skill-Trainings
Qualifizieren Sie Ihre Mitarbeitenden für bestimmte Themen durch unternehmensspezifische Kompetenztrainings
Trainings zu Gesetzen, Vorschriften und Richtlinien
Erstellen und weisen Sie Skills zu, um regulatorische und Compliance-Anforderungen abzudecken.
Bestehende Skill-Matrix ihres Unternehmens
Importieren Sie Ihre bestehende Skill-Matrix mit Ontologie und Zuordnung zu Rollen auf die Studytube-Plattform.
Skills Katalogisierung von Skills
KI-gesteuertes Tagging Ihrer Inhaltsbibliothek.
Vorschläge pro Skill
Wählen Sie genau aus, welche Lerninhalte priorisiert oder sogar für jede Kompetenz auf einem bestimmten Niveau verpflichtend gemacht werden sollten.
KI-basierte Skill-Übersicht
Lassen Sie KI Ihre Skill-Übersicht erstellen, einen strukturierten Überblick über alle relevanten Fähigkeiten Ihrer Organisation mit Hierarchien und zugrundeliegenden Beziehungen.
Feedbackprozesses
Verwalten Sie, wie der Feedbackprozess in Ihrem Unternehmen funktioniert – was gefragt wird, an wen und wann – einfach & automatisch.
Optimierte Benutzerverwaltung
Automatisieren Sie die Berechtigungen für Lernende mit unserer Benutzerverwaltungsfunktion. Unser flexibles System organisiert das Lernen problemlos für Teams und Einzelpersonen und spart Ihnen Zeit und Aufwand.
Jetzt live erleben
Benutzerbereitstellung & Synchronisation
Automatische Bereitstellung von Benutzerkonten über Integrationen mit über 200 HRIS-Systemen.
Selbstregistrierung
Laden Sie Ihre Lernenden ein, sich selbst für Ihre Akademie zu registrieren.
SSO
Nahtloser Login für Ihre Benutzenden.
Differenzierte Zugriffsrechte
Verwalten Sie Aufgaben unter Einhaltung der DSGVO.
Teams & Gruppen
Verwalten Sie Rechte, Sichtbarkeit von Inhalten, Qualifikationsanforderungen und Inhaltszuweisungen.
Fortgeschrittene Rollen
Richten Sie differenzierte Zugriffsrechte ein, sodass Sie das Lernmanagement delegieren können.
Datenschutz & Sicherheit
Sicherheit steht für uns an oberster Stelle. Deshalb sind Datensicherheit, DSGVO-Konformität und Barrierefreiheit eingebettet in unsere Abläufe und bestätigt durch unsere ISO 27001- und WCAG-AA-Zertifizierungen.
DSGVO-konform
DSGVO-konform und lokal in der EU/DACH-Region gehostet.
ISO 27001-konform
Jährliche Audits stellen sicher, dass wir die Richtlinien zur Datensicherheit ISO 27001 einhalten.
Secure by design
Automatisierte Sicherheitsprüfungen und Überwachung sowie regelmäßige Penetrationstests.
Sicherheitszugriffsverwaltung
Mehrfaktorauthentifizierung (MFA) und Single Sign-On (SSO) werden unterstützt.
Das sagen unsere Kunden
Die gemeinsame Arbeit hat uns gezeigt, dass Studytube der richtige Partner für uns ist, damit unser Team sein volles Potenzial entfalten kann.
Nadine Sommer
Teamleiterin HR Business Partner, Semper idem Underberg AG
Mit Studytube haben wir eine Lösung gefunden, die unsere Prozesse im On- und Offboarding sowie in der Mitarbeiterentwicklung nahtlos unterstützt. Entscheidend für unsere Wahl war das umfangreiche und ausgereifte Spektrum an Funktionen.
Benjamin Meier
CIO, TOWA GmbH
Mit Studytube konnten wir unsere bisherigen Lernprozesse effizient digitalisieren und können fortan ein breiteres und flexibleres Weiterbildungsangebot bieten, um so gezielt die Potenziale unserer Mitarbeitenden zu fördern
Antje Großmann
Leiterin HR, Genuport
Mit Studytube als starken Partner gestalten wir die Zukunft des Lernens im Einzelhandel und sorgen für Expertise in jeder EURONICS Filiale.
Juliane Kurze
Learning & Development Specialist, EURONICS
Lassen Sie sich inspirieren
Jetzt Lernen effizient organisieren & Kompetenzen gezielt fördern.
Gewinnen Sie mehr Zeit für Ihre Personalentwicklung. Gemeinsam entwickeln wir Schritt für Schritt Ihre digitale Lernkultur.
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