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Alles was Sie über die Skill-Gap-Analyse wissen müssen
Erfahren Sie, wie Sie Kompetenzlücken überbrücken und erfolgreich mit Skill-basiertem Lernen durchstarten
Was Sie in dem Guide erwartet
Von der Krise zur Chance: Entdecken Sie, wie Sie Ihre Organisation mit kompetenzbasiertem Lernen fit für die Zukunft machen.
Die Auswirkungen von Skill Gaps
Erfahren Sie, wie stark sich fehlende Skills auf die Produktivität Ihres Unternehmens auswirken können.
Warum der aktuelle Ansatz nicht ausreicht
Lernen Sie, warum der "Netflix-des-Lernens-Ansatz" längst ausgedient hat uns was es stattdessen braucht.
Skill-Gap-Analyse Schritt für Schritt durchführen
Sie müssen Skill Gaps nicht mehr manuell schließen, entdecken Sie, wie KI Ihnen dabei hilft.
Skill Gaps in vier Schritten schließen
Erhalten Sie einen konkreten Fahrplan, der Ihnen hilft, Skill Gaps in Ihrem Unternehmen zu überbrücken.
Von der Krise zur Chance
Skill Gaps (Kompetenzlücken) sind 2024 keine Ausnahme mehr in Organisationen, vielmehr befinden wir uns mitten in einer Skill-Gap-Krise. Personalentwickler:innen stehen vor einer enormen Herausforderung: einem akuten Mangel an Talenten und Mitarbeitenden, denen die richtigen Fähigkeitenfehlen, um ihre Arbeit gut auszuführen, andererseits.
Es ist deshalb gerade jetzt die Aufgabe der Personalentwicklung, dafür zu sorgen, dass jeder die richtigen Fähigkeiten besitzt, um in Zukunft gut zu arbeiten. Damit dies gelingt, muss sich der traditionelle Ansatz jedoch ändern. Die Zeiten des “All-you-can-learn-Ansatzes” oder eines “Netflix des Lernens” sind längst vorbei.
Dieser Leitfaden bietet Ihnen einen klaren Plan zur Identifizierung und Schließung von Skill Gaps, damit Ihr Unternehmen in herausfordernden Zeiten nicht nur bestehen, sondern auch wachsen kann.
Jetzt Lernen effizient organisieren & Kompetenzen gezielt fördern.
Gewinnen Sie Zeit für Ihre Personalentwicklung. Gemeinsam entwickeln wir Schritt für Schritt Ihre digitale Lernkultur.
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