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Lernkultur & LMS: Das starke Duo zur
Talentbindung in der Software- und
IT-Branche
Erhalten Sie praktische Tipps und lernen Sie innovative Ansätze kennen, die Ihr Unternehmen zum dauerhaften Magneten für Top-Talente macht.
Was Sie in dem E-Book erwartet
Der Aufbau einer Lernkultur in der Software- und IT-Branche erfordert ein tiefes Verständnis für die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die sich in diesem schnelllebigen Umfeld ergeben.
Starke Lernkultur aufbauen
Wie es Ihnen gelingt, eine Kultur des kontinuierlichen, selbstgesteuerten Lernens zu schaffen.
Das LMS als Dreh- und Angelpunkt
Wie Sie Mitarbeitende orts- und zeitungebunden weiterbilden, indem Sie eine Lernzentrale aufbauen.
Suchen Sie noch Talente oder binden Sie sie schon?
Eine durchaus berechtigte Frage im dynamischen Software- und IT-Sektor, wo es zunehmend schwieriger wird, Talente langfristig im Unternehmen zu halten. Laut unserer aktuellen Learning & Development Studie (L&D Monitor) hören 28 Prozent der Mitarbeitenden nach einem Jahr im Unternehmen wieder auf. Das stellt gerade für die Personalabteilungen ein großes Risiko dar, denn die ständige Suche nach neuen, qualifizierten Arbeitskräften nimmt viele Ressourcen in Anspruch. Wie lässt es sich also vermeiden, dass Talente das Unternehmen verlassen? Ein wichtiger Faktor ist die Lernkultur, gepaart mit einem modernen Lernmanagementsystem (LMS).
Wie es Ihnen gelingt, eine starke Lernkultur im Unternehmen zu etablieren, die Mitarbeitende zur Weiterbildung und -entwicklung befähigt und ermutigt, erfahren Sie in diesem E-Book.
Jetzt Lernen effizient organisieren & Kompetenzen gezielt fördern.
Gewinnen Sie Zeit für Ihre Personalentwicklung. Gemeinsam entwickeln wir Schritt für Schritt Ihre digitale Lernkultur.
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