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Learning & Development
Monitor 2024
Die Gesamtausgabe von Deutschlands großer Studie zur betrieblichen Weiterbildung in Unternehmen ist da!
Wie steht es um die betriebliche Weiterbildung in deutschen Unternehmen?
Bereits im zweiten Jahr führt Studytube den Learning & Development Monitor (L&D Monitor) in Deutschland durch. Das Ziel der breit angelegten Studie ist es, den Status Quo der betrieblichen Weiterbildung aus der Sicht von HR-Fachkräften, Führungskräften und Mitarbeitende aufzuzeigen.
Dazu schauen wir in der Gesamtausgabe des L&D Monitors auf Themen wie die Weiterbildungsstrategie, die aktuelle Lernkultur, das vorhandene Lernbudget oder auf den Umgang mit dem Fachkräftemangel.
In unserem neuen Zukunfts-Spezial erwarten Sie zudem spannende Ergebnisse zu wegweisende Themen, wie die Nutzung von KI in der Personalentwicklung, relevante Future Skills und das generationsübergreifende Lernen.
Für den L&D Monitor 2024 hat Studytube mit dem Marktforschungsinstitut Motivaction insgesamt rund 1.800 HR-Professionals, Führungskräfte und Mitarbeitende aus Deutschland befragt.
Strategie: HR-Professionals
68 Prozent der HR-Verantwortlichen ist bewusst, dass Investitionen in Weiterbildung notwendig sind, um Talente gewinnen und binden zu können.
Aber wie sieht das in der Praxis aus? Erfahren Sie in unserer Studie, wie HR-Experten mit der Fluktuation in ihrem Unternehmen umgehen.
Budget: Führungskräfte
Nur 33 Prozent der Führungskräfte verfügen über klare Regeln, wie, wann und wo sie sich weiterbilden können und dürfen.
Wie kann das sein? Finden Sie in unserer Studie heraus, wieso die Rahmenbedingungen für das betriebliche Lernen undurchsichtig sind.
Motivation: Mitarbeitende
38 Prozent der Mitarbeitenden wünschen sich von ihrem Arbeitgeber zukünftig mehr Motivation und Ermutigung bei der Weiterbildung.
Zeit zu handeln! Erfahren Sie in unserem L&D Monitor, auf welche Faktoren Mitarbeitende in puncto betriebliche Weiterbildung besonders viel Wert legen.
Neugierig? Dann sichern Sie sich jetzt alle Ergebnisse!
Erfahren Sie, wie es um die L&D-Strategie in deutschen Unternehmen bestellt ist, was Führungskräfte und Mitarbeitende zum Lernen motiviert und wie es um den Einsatz von KI in der Personalentwicklung steht.
Studie herunterladen
